#Cuidamos
DoQue
Importa
As pessoas são o motor de tudo o que fazemos
O nosso compromisso com as pessoas vai além do âmbito laboral: procuramos que quem faz parte da Andamur sinta orgulho de pertença e possa crescer numa organização que os valoriza, cuida deles e confia no seu talento.
A formação é uma ferramenta estratégica para impulsionar o desenvolvimento pessoal e profissional da nossa equipa.
Apostamos numa cultura de aprendizagem contínua que não só reforça as competências individuais, como também contribui para oferecer um serviço de excelência aos nossos clientes.
Consideramos que investir em formação é investir no futuro. A formação integra-se como um pilar fundamental da nossa estratégia de Responsabilidade Social Corporativa, pois permite consolidar o talento interno, adaptar-nos às mudanças do setor e avançar para um modelo de empresa mais sustentável, inovadora e orientada para as pessoas.
A Área de Recursos Humanos é responsável por desenhar, coordenar e avaliar o Plano Anual de Formação, que se alimenta de duas fontes principais:
Ações planeadas previamente ou que exigem renovação periódica (por normativa, segurança ou atualização técnica).
Formações solicitadas diretamente pelas pessoas colaboradoras, em coordenação com os seus responsáveis, o que garante uma maior adequação às necessidades reais de cada função e área.
Um ambiente de trabalho diverso e inclusivo não é apenas um reflexo da sociedade atual, mas também uma força para enfrentar os desafios do futuro.
Promovemos uma cultura organizacional baseada no respeito, na equidade e na liberdade, onde cada pessoa se sente valorizada pelo que contribui, independentemente da sua idade, origem ou qualquer outra condição pessoal ou social.
Ao longo de 2024, continuámos a reforçar um ambiente onde a pluralidade de experiências, percursos e perspetivas enriquece a convivência e melhora a tomada de decisões. Contamos com uma equipa intergeracional que combina experiência e juventude, o que favorece a aprendizagem mútua e uma cultura mais resiliente e dinâmica.
Além disso, promovemos a inclusão cultural com equipas que integram pessoas de diferentes nacionalidades e desenvolvemos políticas de recrutamento, formação e progressão profissional baseadas exclusivamente no talento e na atitude.
Geramos emprego estável, de qualidade e alinhado com os nossos valores.
O nosso modelo de gestão de pessoas baseia-se na profissionalização, na proximidade e no compromisso mútuo, oferecendo oportunidades de desenvolvimento a longo prazo e condições de trabalho que promovem a motivação e a retenção do talento.
Em 2024, a Andamur contou com uma equipa composta por 243 pessoas, distribuídas entre as duas sociedades do grupo: GP Límite Andamur e Road Solution Pro.
A nossa aposta na estabilidade reflete-se na elevada percentagem de contratos sem termo, que atinge 98% do total da equipa.
Da mesma forma, 91% das pessoas colaboradoras trabalham a tempo inteiro, o que demonstra a nossa vontade de gerar emprego estrutural e com perspetiva de crescimento dentro da organização.
Além disso, promovemos um ambiente que favorece a conciliação da vida pessoal, familiar e profissional, disponibilizando diversas medidas e benefícios sociais que facilitam o dia a dia fora do local de trabalho.
Medidas de conciliação e benefícios sociais
Conciliação da vida profissional e familiar
Flexibilidade de horário
Cartão de desconto para combustível
Cabaz de Natal
Cabaz de nascimento
Teletrabalho
Seguro de saúde
Aulas de inglês
Reconhecimento de trabalhadores/as pelo mérito em valores (Prémios María Dolores)
Jornada intensiva todas as sextas-feiras do ano e de 15 de junho a 15 de setembro
A formação é uma ferramenta estratégica para impulsionar o desenvolvimento pessoal e profissional da nossa equipa.
Apostamos numa cultura de aprendizagem contínua que não só reforça as competências individuais, como também contribui para oferecer um serviço de excelência aos nossos clientes.
Consideramos que investir em formação é investir no futuro. A formação integra-se como um pilar fundamental da nossa estratégia de Responsabilidade Social Corporativa, pois permite consolidar o talento interno, adaptar-nos às mudanças do setor e avançar para um modelo de empresa mais sustentável, inovadora e orientada para as pessoas.
A Área de Recursos Humanos é responsável por desenhar, coordenar e avaliar o Plano Anual de Formação, que se baseia em duas fontes principais:
Ações planeadas previamente ou que exigem renovação periódica (por normativa, segurança ou atualização técnica).
Formações solicitadas diretamente pelas pessoas colaboradoras, em coordenação com os seus responsáveis, garantindo uma maior adequação às necessidades reais de cada função e área.
Garantir que todo o pessoal que faz parte da Andamur trabalha num ambiente seguro e saudável é uma das nossas principais premissas no âmbito das pessoas.
Com o objetivo de assegurar a segurança, o bem-estar e a satisfação no ambiente de trabalho, implementamos medidas essenciais no desenho e na disposição das instalações, bem como na configuração dos postos e equipamentos de trabalho. Tudo isto com o propósito de promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, tendo como prioridade a prevenção dos riscos laborais.
Estas medidas são definidas para proporcionar um nível adequado de segurança, evitando situações que possam comprometer a integridade e a saúde das nossas trabalhadoras e trabalhadores.
O Plano de Prevenção de Riscos Profissionais é gerido através de serviços de prevenção externos, contando com a colaboração de todas as especialidades necessárias: segurança no trabalho, higiene, medicina do trabalho, ergonomia e psicossociologia aplicada. Deste modo, garantimos o cumprimento dos protocolos médicos relativos à vigilância da saúde, bem como dos restantes procedimentos exigidos pela Lei n.º 31/1995 de Prevenção de Riscos Profissionais.
O Comité de Segurança e Saúde no Trabalho (Comité SST), responsável por supervisionar o cumprimento das ações relacionadas com a segurança e a saúde, reuniu-se frequentemente ao longo do ano para monitorizar os objetivos estabelecidos. Além disso, este comité, composto por diferentes áreas como Recursos Humanos, Qualidade e Áreas de Serviço, é responsável por definir os próximos objetivos e estabelecer mecanismos de consulta e participação.
O motorista é, e continuará a ser, o grande protagonista do transporte rodoviário.
Na Andamur reconhecemos o seu papel essencial através de uma abordagem integral que promove o seu bem-estar físico, emocional e social. Por meio de áreas de descanso de qualidade, alimentação saudável, prática desportiva na estrada e iniciativas de apoio emocional, trabalhamos para que cada paragem seja um lugar onde se sinta cuidado.
Pequenas ações que permitem aos condutores cuidar da sua saúde e bem-estar físico durante a viagem.
Cuidar do motorista vai muito além de oferecer boas instalações ou facilitar o descanso físico.
Também significa atender ao seu bem-estar emocional — àqueles momentos em que um pequeno gesto pode fazer uma grande diferença no meio de uma jornada exigente e, muitas vezes, solitária. Por isso, desenvolvemos ações que se conectam com o seu lado mais pessoal:
Por ocasião do Dia de São Cristóvão, na Andamur rendemos homenagem aos motoristas com o sorteio “Apaixona-te pela tua Cabina”, uma iniciativa destinada a transformar o seu espaço mais pessoal: a cabina do camião.
O prémio consistiu numa personalização completa, desenhada por Laura Araque, especialista em design de interiores para camiões. Incluía acessórios funcionais, decorativos e de conforto postural: colchão ortopédico, almofadas lombares, apoio para as costas, calçado de descanso, entre outros.
Na Andamur sabemos o que significa passar a noite de Reis a trabalhar, longe de casa e das pessoas queridas. Por isso, em janeiro quisemos estar próximos de quem torna possível que tudo continue a funcionar, mesmo em datas tão especiais: os motoristas.
Lançámos o Super Pack de Reis, um presente pensado para que aqueles que estavam em viagem pudessem surpreender as suas famílias com um gesto especial — ou simplesmente oferecerem-se um momento de alegria.
Uma ação carregada de simbolismo e afeto, que procurou restabelecer a ligação emocional com quem vive cada trajeto longe, mas com o coração perto.
Promover uma alimentação saudável é fundamental para o bem-estar físico e emocional dos motoristas. Com esse objetivo, em 2024 concluímos a terceira fase de “Receitas na Estrada”, uma iniciativa lançada em 2022 com o chef Cándido Morales, que oferece receitas simples, saudáveis e adaptadas à cozinha na cabina.
O livro de receitas, com 14 propostas internacionais, foi gravado em várias Áreas de Serviço com a participação de motoristas reais — como Rafael, María Dolores e José Ramón — que partilharam a sua experiência entre fogões portáteis. As receitas estão disponíveis em vídeo e para download gratuito.
No Dia Internacional da Alimentação Saudável, instalámos corners de fruta gratuita em todas as nossas Áreas de Serviço, promovendo hábitos saudáveis de forma simples e acessível.
A saúde física é essencial na vida dos motoristas, mas o sedentarismo e a falta de espaços adequados dificultam a manutenção de uma rotina ativa.
Na Andamur trabalhamos para integrar o movimento no dia a dia, com iniciativas que incentivam o exercício, o descanso ativo e a desconexão durante as paragens.
Em 2024, promovemos ações como o matraquilhos humanos em Andamur La Junquera, com prémios e grande participação; ou as rotinas desportivas na cabina, divulgadas em colaboração com influencers como Laur Garage e Entrena y Conduce.
Além disso, continuámos a consolidar a nossa Rede de Instalações Desportivas:
Ginásio de La Junquera, em funcionamento desde 2018.
Ginásio de San Román, inaugurado em 2023, com áreas de musculação, cardio e alongamentos.
Serviço de empréstimo de bicicletas e estacionamento, também em San Román, para promover o exercício ao ar livre.
Na Andamur entendemos que cada nova infraestrutura deve contribuir para tornar a viagem mais fácil, mais segura e mais humana para quem está ao volante. Por isso, continuamos a apostar em espaços concebidos não apenas para reabastecer, mas também para descansar, cuidar de si e continuar o caminho nas melhores condições possíveis.
Com a entrada em funcionamento da Andamur San Román II, damos mais um passo no nosso compromisso com a eficiência operacional e o bem-estar dos motoristas. Situada em Álava, esta nova área melhora significativamente a experiência do transporte profissional, acrescentando 16 vias multiproduto para o reabastecimento simultâneo de camiões.
Juntamente com a Andamur San Román, localizada a poucos metros de distância, alcançamos um total de 23 pontos de reabastecimento multiproduto, o que triplica a capacidade de fornecimento na região.
Durante 2024, inaugurámos a nova loja da Andamur Guarromán, redesenhada com um conceito moderno que otimiza o fluxo de clientes, reduz os tempos de espera e melhora a visibilidade e acessibilidade dos produtos.
Foi reforçada a entrada de luz natural, criados espaços mais amplos e acolhedores, e incorporada uma secção específica para motoristas profissionais, com acessórios para camiões, utensílios de cozinha e produtos de descanso ergonómicos.
O compromisso com a sociedade faz parte do ADN da Andamur desde o seu início.
Para a família López Sánchez, a contribuição para o bem-estar das pessoas e o apoio a quem mais necessita não são apenas uma responsabilidade, mas uma vocação que impregna a cultura da empresa.
Ao longo de 2024, consolidámos este compromisso através de ações solidárias, colaborações com entidades sociais e campanhas de sensibilização destinadas a melhorar a vida de grupos vulneráveis, promover hábitos saudáveis e apoiar a igualdade de oportunidades.
Todas estas iniciativas estão alinhadas com a nossa estratégia de sustentabilidade e com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), em particular os ODS 1 (Erradicação da pobreza), 2 (Fome zero), 3 (Saúde e bem-estar), 10 (Redução das desigualdades) e 17 (Parcerias para a consecução dos objetivos).
Canalizámos a ajuda através do Banco Alimentar do Segura, que foi responsável pela aquisição e distribuição de produtos básicos —como leite, farinha, açúcar e refeições preparadas— entre as populações mais afetadas: Paiporta, Albal, Aldaia, Picanya, Sedaví, Benetússer e Alfafar.
Durante todo o mês de abril, assumimos o custo total do pão consumido pelos utilizadores, coincidindo com o aniversário da abertura da nossa Área de Serviço El Límite. Além disso, parte da equipa Andamur participou numa jornada de voluntariado e sensibilização no refeitório social da fundação, conhecendo de perto o trabalho que realizam e o crescente número de pessoas apoiadas.
Em 2023, a Fundação Jesús Abandonado proporcionou mais de 244.000 serviços de alimentação, um aumento de 11,2 % em relação ao ano anterior, o que confirma a necessidade crescente de apoio por parte de entidades comprometidas.
Com esta ação, reiteramos a nossa aliança com aqueles que trabalham diariamente pelo bem-estar das pessoas mais vulneráveis.
Através desta colaboração, contribuímos para que a entidade continue a garantir o acesso a alimentos básicos às famílias mais vulneráveis da Região de Múrcia.
Além disso, realizámos uma doação adicional de 5.500 euros, destinada à compra de uma quantidade significativa de latas de atum, um produto de primeira necessidade que a organização tinha identificado como prioritário.
Sob o lema “Prevenir o Cancro da Mama está nas nossas mãos”, divulgámos vídeos protagonizados por quatro motoristas — Karima Bustamante, Mar González, Eva García e Andrea García — com conselhos da Associação Espanhola Contra o Cancro (AECC) sobre autoexame, deteção precoce e a importância de manter um estilo de vida saudável.
Além disso, no dia 19 de outubro, oferecemos nas nossas Áreas de Serviço a pulseira oficial da AECC a todos os clientes, e cada membro da equipa Andamur recebeu o marcador da campanha “Contigo o rosa é mais do que uma cor”, acompanhado de informação preventiva.
Graças ao programa “Desafio Comercial”, todos os membros da nossa equipa comercial participam em desafios internos onde podem demonstrar o seu conhecimento, empenho e resultados.
No último ano, os nossos colegas vencedores foram Miguel Ángel Piernas e Mari Ángeles Segovia Montiel, que puderam escolher as organizações às quais desejavam destinar uma doação de 1.000 euros.
As associações escolhidas foram: Associação Mi Princesa Rett, dedicada a unir todas as meninas com Síndrome de Rett e as suas famílias, oferecendo-lhes serviços e apoio para melhorar a sua esperança e qualidade de vida; e ADICA, que dedica todos os seus esforços a ajudar pessoas com deficiência a levar uma vida o mais inclusiva e ativa possível.
Continuamos a colaborar com a Oikía, centro de acolhimento para crianças de rua na Bolívia. Há já 15 anos, e em colaboração com a Cáritas Diocese de Cartagena, realizamos no início de cada ano uma importante doação para apoiar a causa tão necessária que esta instituição desenvolve naquele país.
O Natal é o momento perfeito para tornar os sonhos realidade. Por isso, através da nossa colaboração com a Caixabank e a sua iniciativa “Árvore dos Sonhos”, contribuímos para melhorar o Natal de crianças em situação de vulnerabilidade, satisfazendo os seus desejos e necessidades com a entrega de presentes personalizados, graças à participação dos nossos colaboradores.
Desta forma, reafirmamos o nosso compromisso com a comunidade e com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente aqueles relacionados com a redução das desigualdades e a pobreza infantil.
Associação de Amigos do Ninho dos Pequenitos
Instituição que acolhe crianças dos 0 aos 6 anos em situação de risco, na sua maioria provenientes de famílias vulneráveis e encaminhadas diretamente pelas maternidades de Coimbra.
A sua missão é oferecer um ambiente seguro, afetivo e estável, promovendo o seu desenvolvimento integral enquanto se procura uma solução familiar definitiva — seja o regresso à família de origem ou a integração num novo lar.
Associação de Pais e Tutores de Crianças com Deficiência “Wspólna Troska” (Cuidado Partilhado)
Organização que atua com o objetivo de aumentar a atividade profissional, social e física das pessoas com deficiência, bem como incentivar e promover a ideia de uma sociedade civil.
Na Andamur, acreditamos firmemente no desporto como uma ferramenta para promover hábitos de vida saudáveis, especialmente entre os mais jovens.
Por isso, ao longo de 2024 reforçámos o nosso apoio a clubes desportivos locais situados nas proximidades das nossas Áreas de Serviço, gerando um impacto positivo nas comunidades onde operamos.
Entre as equipas patrocinadas destacam-se: U.E. La Jonquera (La Junquera), LUA Club Baloncesto Lumbreras (Lorca), Huércal-Overa CF (El Límite), CD Íberos Rugby Linares (Guarromán), Club Ciclista Berritxaco (Pamplona), Sociedad Deportiva Salvatierra (San Román) e Club de Pádel e CF Llers (La Junquera-Llers).
Apoiámos igualmente eventos desportivos como a Peñarubia Lorca Trail, a Meia Maratona de Lorca, o Campeonato Free Style em Lorca, o WKB Open Ciudad del Sol e a Corrida Embruixada Llers.
A nível internacional, patrocinámos a ARVC – Associação Ruínas Volley Clube, em Portugal, e o Koszykarski Klub Sportowy Tarnowskie Góry, na Polónia, reafirmando o nosso compromisso com o bem-estar físico, a coesão social e o desporto como motor de inclusão.
O respeito pelo ambiente não é uma opção, mas uma responsabilidade inerente à nossa atividade.
O nosso compromisso com a sustentabilidade ambiental é firme e reflete-se em cada decisão, processo e investimento que realizamos, com o objetivo de minimizar o nosso impacto no planeta e contribuir ativamente para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
Integramos esta visão no nosso Sistema de Gestão Integrada, assente nos princípios de melhoria contínua, eficiência energética, prevenção da poluição e utilização responsável dos recursos.
Dispomos de certificações ambientais como a ISO 14001 (Gestão Ambiental) e a ISO 14064-1 (Pegada de Carbono verificada), que validam as nossas políticas ambientais e reforçam a nossa vontade de liderar um modelo energético mais sustentável, resiliente e responsável.
Conseguimos ser neutros em CO₂ graças ao cumprimento do V ciclo Calculo-Reduzo-Compenso, iniciado em 2018. Por este motivo, obtivemos o Selo de Registo de Pegada de Carbono, Compensação e Projetos de Absorção de CO₂ do MITERD.
Pelo terceiro ano consecutivo, completámos o ciclo com a compensação oficial das emissões, através da assinatura de um acordo com a Associação Florestal da Galiza, uma entidade sem fins lucrativos que reúne os proprietários florestais da região.
Através desta parceria, compensámos 715 tCO₂e (âmbitos 1 + 2) emitidas em 2023, mediante a reflorestação de mais de 4,15 hectares no Monte Veciñal de Sela (Pontevedra), uma área gravemente afetada por um incêndio em 2016.
Desde o início desta colaboração, já plantámos um total de 18.500 árvores, compensando 2.044 tCO₂e e regenerando uma superfície equivalente a quatro campos de futebol.
Uma ação que não só mitiga o nosso impacto, como também contribui para a recuperação dos ecossistemas e para a geração de valor ambiental partilhado.
O compromisso com o meio ambiente é um aspeto fundamental para a Andamur, por isso implementamos medidas que promovem o consumo responsável em todos os âmbitos possíveis.
Ações realizadas:
GESTÃO DE RESÍDUOS
CONSUMO ENERGÉTICO E ENERGIA FOTOVOLTAICA
PROJETO DE RESTAURAÇÃO DO MONTE VECIÑAL DE PARADELA DE BEMIL
Apostamos por uma mobilidade mais limpa, eficiente e responsável, avançando para um modelo multi-energético que combine diferentes fontes com menor impacto ambiental.
Esta visão concretiza-se tanto nas nossas Áreas de Serviço próprias como na expansão contínua da nossa Rede Internacional.
Atualmente, dispomos de 16 estações em Espanha, entre elas Andamur Guarromán e Andamur La Junquera, bem como de 7 estações em França e 7 na Bélgica, que permitem aos nossos clientes abastecer gás como alternativa ao gasóleo convencional.
Esta solução contribui para reduzir as emissões de CO₂ e outros poluentes associados ao transporte rodoviário.
Também estamos a avançar na infraestrutura de carregamento elétrico para veículos ligeiros, incorporando pontos de carga rápida e ultrarrápida nas nossas principais Áreas de Serviço:
Andamur San Román e Andamur Pamplona: dispõem de três pontos de carregamento rápido de 50 kW cada, capazes de atingir 80 % de carga em apenas 15 a 20 minutos.
Andamur La Junquera e Andamur Guarromán: contam com espaços de carregamento ultrarrápido, com uma potência total de 1,4 MW distribuída por 8 pontos de carga individuais de 350 kW. Esta infraestrutura permite reduzir significativamente os tempos de espera, melhorando assim a experiência dos utilizadores.
Além disso, na nossa rede internacional de estações na Europa, dispomos de estações em França e na Polónia equipadas com pontos de carregamento elétrico, apoiando a transição energética no transporte profissional.
A sustentabilidade exige não apenas um firme compromisso com o cumprimento legal, mas também a adesão voluntária a iniciativas que promovam padrões mais exigentes e ambiciosos.
Por isso, o nosso modelo de gestão ambiental baseia-se no cumprimento rigoroso da legislação em vigor e na colaboração ativa com entidades e organismos que impulsionam a melhoria contínua.
Com as nossas Florestas Corporativas incentivamos a biodiversidade e contribuímos para a Luta contra a desertificação no Sul de Espanha
A nossa atividade está sujeita a múltiplas regulamentações, que aplicamos de forma transversal em todas as nossas instalações e operações:
Legislação ambiental europeia, de aplicação geral às nossas operações na União Europeia.
Legislação nacional, regional e local relativa a água, energia, emissões, efluentes, resíduos e qualidade do ar.
Para além do enquadramento legal, na Andamur subscrevemos acordos e compromissos voluntários que reforçam a nossa estratégia ambiental:
Registo voluntário no MITERD para o cálculo, redução e compensação da pegada de carbono.
Colaboração com a Associação Florestal da Galiza para a reflorestação de áreas afetadas por incêndios.
Participação em iniciativas setoriais, certificações internacionais e compromissos empresariais de sustentabilidade.
Na Andamur, entendemos a governação corporativa como um dos pilares fundamentais da nossa sustentabilidade.
Para além do cumprimento das normas, apostamos numa cultura de gestão baseada na ética, na transparência e na integridade, com a convicção de que uma governação sólida é essencial para gerar confiança, proteger os nossos valores e garantir um crescimento sustentável a longo prazo.
A nossa estrutura de governação é composta por um Conselho de Administração e um Comité de Direção, integrados por perfis diversos com experiência em áreas estratégicas fundamentais. Esta estrutura assenta em:
Pedro Javier López – Conselheiro da Andamur
María Dolores Sánchez – Fundadora da Andamur
Fulgencio López – Fundador da Andamur
Salvador López – Conselheiro da Andamur
Francisco Sánchez-Montesinos – Conselheiro Externo da Andamur
Miguel Ángel López – Conselheiro Delegado – CEO da Andamur
Juan Carlos López – Presidente da Andamur
Miguel Ángel Quiñonero — Diretor de Operações e Retalho
Jesús Gómez — Diretor de IT
Juan Diego Guillén — Diretor Comercial
Bartolomé Benítez — Diretor Financeiro (CFO)
Pedro González — Diretor de Recursos Humanos
Miguel Ángel López — Conselheiro Delegado (CEO)
Manuel Ruiz — Diretor Comercial de Combustíveis (CCO)
Andrés García — Diretor de Expansão, Obras e Manutenção
Alex Mciver — Diretor Internacional de Vendas
Jorge García — Diretor de Tecnologia (CIO)
Ángeles Ruiz — Diretora de Marketing, Atendimento ao Cliente e RSC
Francisco Martínez — Chefe de Administração
Raisa Nedelcov — Responsável da Área Jurídica
A proteção da informação é um pilar estratégico para a Andamur.
Em 2024, mantivemos as nossas auditorias de cibersegurança e renovámos a norma ISO 27001, além de incorporarmos importantes melhorias tecnológicas orientadas para a segurança, eficiência e transformação digital.
Entre as principais ações destacam-se:
Implementação de SD-WAN nas nossas Áreas de Serviço, otimizando a conectividade, reforçando a segurança das transações e permitindo uma gestão centralizada e eficiente de toda a rede.
Instalação de balanceadores de carga, que garantem alta disponibilidade, desempenho e escalabilidade em serviços digitais essenciais, como plataformas internas e sistemas de pagamento.
Preparação de uma cloud privada para a migração dos nossos servidores em 2025, com o objetivo de centralizar recursos, melhorar a eficiência energética e reforçar a segurança da infraestrutura tecnológica.
Atualização contínua dos sistemas, incorporando correções de segurança, melhorias funcionais e compatibilidade tecnológica, de forma a garantir a operacionalidade e a proteção contra possíveis ameaças.
Acreditamos que o nosso apoio à Agenda 2030 é um claro exemplo do firme compromisso da Andamur com a criação de valor e o progresso da sociedade espanhola e europeia. Estamos totalmente convencidos de que “a melhor forma de traçar um roteiro para o cumprimento destes objetivos é através de dados empíricos”, tal como afirma o Secretario Geral das Nações Unidas, Antonio Guterres, no prólogo do “Relatório dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável”.
En Andamur trabajamos especialmente en estos ODS:
Esporte, lazer e alimentação saudável para motoristas: pilares da campanha “Cuide da Sua Saúde na Rota” da Andamur Na Andamur, reforçamos nosso compromisso com o bem-estar dos motoristas por meio de novas ações que promovem a prática de esportes, a alimentação saudável e o descanso durante suas rotas — com um componente solidário. Há mais […]
Lorca, setembro de 2025. Na Andamur continuamos a avançar no nosso compromisso com a inovação, a segurança e a digitalização do setor dos transportes. Lançamos a nova versão do Andamur Connect, o ambiente digital exclusivo para os nossos clientes, que integra melhorias-chave concebidas para facilitar a gestão de frotas e garantir maior controlo e segurança […]
De acordo com o nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável e a eficiência energética, na Andamur instalamos painéis fotovoltaicos em duas das nossas áreas de serviço localizadas em La Junquera: a estação de serviço Andamur AND & GO e a área de serviço Andamur La Junquera-Llers. Este projeto foi possível graças ao financiamento recebido dos […]
Na Andamur somos especialistas em oferecer serviços integrais ao transportador nas suas rotas pela Europa. Cartões de combustível, dispositivos de portagens, recuperação do IVA e impostos especiais. Dispomos de oito áreas de serviço próprias em Espanha e mais de 900 associadas nas principais rotas de transporte internacional.
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Madrid:C/ del Electrodo, 70, 1 Planta, izq. Letra G, 28529 Rivas-Vaciamadrid, Madrid
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