Presentamos nuestra I Memoria de Responsabilidad Social Corporativa 2019-2020, en la que reportamos acerca de los logros conseguidos por Andamur en los dos últimos años, a través de nuestro Plan de RSC,

#CuidamosLoQueImporta

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Como no podía ser de otra forma, nuestra primera Memoria de RSC tenía que ser presentada a lo grande.

Nuestra sede central se vistió de color en representación de los 17 ODS e hicimos partícipes a todos los trabajadores a través de distintas dinámicas. Los ganadores pudieron destinar 2000 € a diferentes ONGs, asociaciones, etc.

Además, contamos con la presencia de Longinos Marin, Vicerrector de Responsabilidad Social y Transparencia de la Universidad de Murcia y Director de la Cátedra de RSC; Ana Jimenez- Alfaro, Investigadora y Docente en la Cátedra RSC de la Universidad de Murcia y Coordinadora de RSC e Igualdad en BNFIX; y Roberto Fuentes, Responsable de Comunicación e Investigador de la Cátedra de RSC.

Gracias por guiaros en este camino, y por supuesto, por acompañarnos en este día tan especial.

#Cuidamos
LoQue
Importa

El modelo de sostenibilidad de Andamur, denominado #CuidamosLoQueImporta, gira en torno a 5 EJES basados en las principales normas y estándares de Responsabilidad Social, así como en la escucha activa de nuestros grupos de interés. Reportamos a continuación las acciones realizadas durante 2019 – 2020.

Reportamos a continuación las acciones realizadas durante 2019 – 2020:

Garantizar una comunicación ética y transparente con todos nuestros grupos de interés.

Ecosistema Andamur

Proyecto que no sólo nos permite identificar los grupos de interés de Andamur, sino también la frecuencia de participación con cada uno de ellos, quién es su responsable dentro de Andamur, cuáles son los mensajes corporativos claves y qué comportamiento debemos tener hacia ellos.

Como primer paso identificamos los grupos de interés que pueden afectar o verse afectados por el desarrollo de nuestra actividad.

Informe de Materialidad

Posteriormente, también en el año 2020, y con la colaboración de la Cátedra de RSC de la Universidad de Murcia, trabajamos en un Informe de Materialidad, el cual nos permitió preguntarles y conocer de primera mano, qué es lo que nuestros grupos de interés consideran realmente importante en su relación con Andamur. Esto, a su vez, nos ha permitido fijar las líneas de trabajo para el Plan Estratégico de RSC 2021 -2023.

Tratamiento de datos de carácter personal

En Andamur observamos y cumplimos la normativa vigente en materia de protección de datos: L.O. 3/2018 (LOPD), REGLAMENTO UE 2016/679 (RGPD), y otras disposiciones legales vigentes en la materia.

Principio de Precaución 

Trabajamos con foco hacia el principio de precaución, basado en los cuatro aspectos que hacen referencia a una gestión responsable: aspecto ambiental, social, económico y de buen gobierno.

Mantenemos nuestro compromiso en mejorar el día a día de los conductores profesionales y empresas de transporte

 #JuntosSaldremosAdelante

Campaña de apoyo a camioneros/as, empleados/as y sociedad civil en los momentos más duros de la pandemia Covid-19.

Bajo el lema #JuntosSaldremosAdelante, no dejamos solos a nuestros héroes, los camioneros y camioneras:

  • Dando siempre servicio. Garantizando todos los servicios en época de restricciones.
  • Dando Voz en nuestras redes sociales para que hablaran sobre su difícil situación
  • Entregando mascarillas y gel hidroalcohólico gratuito en nuestras Áreas de Servicio
  • Ofreciendo la desinfección por ozono de la cabina de sus camiones de forma gratuita en nuestras estaciones.

 #SoyCamionera

 Con la finalidad de hacer de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres una seña de identidad corporativa en Andamur, en marzo de 2019 lanzamos nuestra iniciativa #SoyCamionera, para conmemorar el Día Internacional de la Mujer que repetimos año tras año, con diferentes acciones para ellas.

Mandamientos del Transportista Saludable

 La campaña, iniciada en 2019, ha consistido tanto en acciones en nuestros puntos de venta que facilitaran hábitos saludables de nuestros clientes durante sus rutas; como en acciones de concienciación e información tanto en nuestras redes sociales, como a través de cartelería en nuestras Áreas de Servicio, orientadas hacia:

  • Evitar el estrés manteniendo el contacto con sus seres queridos
  • Llevar una dieta variada
  • Realizar actividad física
  • Cuidar la salud en ruta

Compromiso social, en todos los ámbitos, tanto cultural, deportivo, como con la sociedad civil.

#JuntosSaldremosAdelante

  • Campaña de apoyo a camioneros/as, empleados/as y sociedad civil en los momentos más duros de la pandemia
  • Covid-19.
  • Donación de mascarillas a hospitales
  • Lavaderos gratis para vehículos oficiales
  • Colaboración con la Fundación Jesús Abandonado

Mucho por Compartir

En diciembre de 2020 en Andamur donamos 50.000 € a los Bancos de Alimentos de Almería y Murcia y activó el reto solidario “Mucho por compartir” en el que empresas y personas a título individual podían incrementar el marcador de donación. Conseguimos recaudar 2.507€.

Ayuda a Bolivia

Donación de 15.000€ cada año, destinada a Oikia, Bolivia.

Desayuna Con Una Sonrisa

Colaboración anual de trabajadores y empresa con ONG dedicada al cuidado de la infancia, por el Día del Niño.

Tú Decides

Entrega de 30,000 € repartidos en entre seis ONGs de ámbito local, regional y nacional, elegidas por nuestros clientes en nuestras seis Áreas de Servicio propias.

Dana

Apoyo al Ayuntamiento de Molina de Segura durante la Dana

Mes del Pan

Colaboración con la Fundación Jesús Abandonado durante cada mes de abril.

Tu Esfuerzo Vale x 3

Por cada visita a nuestro gimnasio, donamos 3 kilos de alimentos para Banco de Alimentos de Gerona.

Apoyo al Deporte Local

  • Basket Navarra
  • Iberos Rugby Linares
  • Feminas Lorca
  • Agurain Sociedad Deportiva
  • Unión Deportiva La Junquera
  • Huércal Overa Club de Fútbol
  • Media Maratón de Lorca

Lograr y mantener el empleo y trabajo de calidad, con una plantilla comprometida y satisfecha con la empresa.

La familia Andamur

  • Igualdad. Andamur cuenta con una plantilla de 160 personas trabajadoras, de las cuales 61 son hombres y 99 mujeres.
  • Diversidad y no discriminación es clave en la gestión de cualquier compañía y sector. En Andamur reunimos a personas de diferentes culturas y generaciones.
  • Conciliación. Conciliación de la vida familiar, personal y laboral, en Andamur apostamos por garantizar a nuestra plantilla el disfrute de medidas de conciliación como, por ejemplo, la flexibilidad horaria y el teletrabajo.
  • Formación. Entendida con una doble finalidad:

1. Conseguir los/as mejores profesionales que garanticen una prestación de servicio excelente a nuestros clientes.
2. La apuesta por el desarrollo del talento personal dentro de nuestro concepto de Responsabilidad Social Corporativa.

  • Seguridad y Salud. Garantizamos que cualquier actividad laboral será desempeñada con la máxima seguridad para las personas, elevando así el nivel de bienestar y satisfacción en el trabajo.

Desempeño SST Seguridad y Salud en el Trabajo

La seguridad de las personas que componen el Equipo Andamur es esencial. En este sentido, cabe destacar que tras la implementación de la SGSST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo), hemos obtenido un alto nivel de eficiencia respecto a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para ello se han llevado a cabo las siguientes acciones:

  • Lanzamiento del comité de SST y representantes en materia de SST por centro de trabajo.
  • Desarrollo, implementación y comunicación de políticas y operativas en materia de SST a todas nuestras partes interesadas con el nivel de exigencia impuesto por la ISO 45001:2018.
  • Desarrollo de procesos automatizados para la Coordinación de Actividades Empresariales.
  • Reciclaje de la formación de nuestros empleados en materia de SST y PRL.
  • Reciclaje de la formación de nuestros empleados en materia de medidas de emergencia (Planes de Autoprotección (PAU) / Planes de Emergencia e incendios (PEI)).

#JuntosSaldremosAdelante

Campaña de apoyo a camioneros/as, empleados/as y sociedad civil en los momentos más duros de la pandemia Covid-19.

  • Apoyo a nuestro personal de Áreas de Servicio
  • Kit de aperitivo a todos los trabajadores en agradecimiento por el esfuerzo realizado.

Tu energía nos mueve

Como familia que somos, celebramos juntos la Navidad:

  • Visita de los peques a las instalaciones con muchas sorpresas para ellos
  • Concurso Felicitación Navideña Andamur

Por nuestra propia actividad, entendemos que debe ser uno de los ámbitos estratégicos de Andamur

Movilidad Sostenible

  • Sello de la Huella de Carbono: ISO 14064-1 de Cuantificación de emisiones y remociones de Gases de Efecto Invernadero. Somos la primera empresa del sector en certificarnos en CO2 verificado.
  • Cálculo de la Huella de carbono de nuestros clientes

Multienergía

La iniciativa de transformar nuestras instalaciones y convertirnos en una empresa multienergética es otro paso importante en el fomento de la movilidad sostenible.

Nuestras Áreas de Servicio Multienergía, son capaces de suministrar gas y electricidad, además de combustible tradicional, como respuesta a la creciente demanda del sector transporte.

Ahorro de Consumo Energético

La instalación de placas solares en todas las Áreas de Servicio y Centro de Negocios que iniciamos en 2019, es un claro ejemplo de la apuesta de Andamur por el ahorro en el consumo energético.

Gracias a esta medida de eficiencia energética conseguimos reducir un 30% la huella de carbono de nuestras emisiones de CO2 en 2019 y un 14% en 2020, contribuyendo así a nuestra acción por el clima.

Andamur Ever Green

Para la reducción del uso del papel, ahorro en el consumo de agua, fomento del reciclaje, ahorro en el consumo energético, limpieza de espacios naturales y bosque Andamur.

Desempeño ambiental

Tras la implementación del SGMA (Sistema de Gestión Medioambiental) Andamur y realizada la evaluación de nuestro desempeño, hemos obtenido un resultado del 93,65 % de los objetivos trazados.

Para ello se han llevado a cabo las siguientes acciones:

  • Huella de carbono, acción más relevante en el ámbito medioambiental
  • Concienciación en buenas prácticas ambientales
  • Gestión de residuos
  • Evaluación, control y seguimiento de los impactos ambientales generados por la organización
  • Políticas de comunicación y operativas desarrolladas para influir en prácticas sostenibles de nuestras partes interesadas

Entendemos los 17 ODS como una oportunidad, una manera de ejercer nuestra actividad empresarial de forma más responsable.



Creemos que nuestro apoyo a la Agenda 2030 es un claro ejemplo del firme compromiso de Andamur con la creación de valor y el progreso de la sociedad española y europea. Estamos plenamente convencidos de que “la mejor manera para trazar una hoja de ruta hacia el cumplimiento de estos objetivos es a través de datos empíricos”, tal y como afirma el Secretario General de Naciones Unidas, Antonio Guterres, en el prólogo del ‘Informe de los Objetivos de Desarrollo Sostenible’.


En Andamur trabajamos especialmente en estos ODS:

ÚLTIMAS ACTUACIONES EN RSC

Comprometidos socialmente, en Andamur cuidamos lo que importa y nos implicamos en un mundo mejor para cuantos nos rodean.

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Andamur 35 años en el camino de los transportistas