Fomentar una cultura de innovación en toda la organización, a través de un programa de incentivos y reconocimiento para la generación de ideas de negocio, promoviendo el intraemprendimiento corporativo, aceptando el riesgo existente de innovar ideas diferentes e incluyendo la innovación en el contenido formativo de la empresa.

Potenciar la colaboración con universidades, centros Tecnológicos, Start-Ups, proveedores especializados en I+D+i y aliados estratégicos para desarrollar modelos de negocios nuevos y promocionar el intercambio de conocimiento, multiplicando así la I+D+i de la empresa.

Implementar un sistema de gestión de la innovación que permita la planificación y validación del cumplimiento de sus objetivos, recopilación de ideas de negocio, financiación de la innovación, la gestión de la propiedad intelectual, la estructuración de un sistema de vigilancia y prospectiva tecnológica, la gestión del capital humano y la mejora continua del propio sistema.

Divulgar el conocimiento generado por las actividades de I+D+i tanto internamente, dentro de la organización, como externamente, con las correspondientes limitaciones de confidencialidad para salvaguardar la actividad empresarial.