Le IIe Forum International sur les Femmes et le Secteur des Transports a dépassé toutes nos attentes avec un accueil fantastique. La journée qui s’est déroulée le 22 février à Valence a mis en lumière la nécessité urgente de promouvoir l’équité entre les genres et de donner de la visibilité aux femmes dans le secteur du transport routier, tant au niveau national qu’international. Un événement exclusif qui a suscité un grand intérêt et a rassemblé des leaders et des experts du secteur pour aborder les défis et les opportunités auxquels les femmes sont confrontées dans cette industrie essentielle. Dès le début de la session, l’importance de donner de la visibilité au secteur et de souligner la valeur des femmes, tant dans le présent que dans le futur, a été soulignée.
Nous avons lancé la journée à 10 heures avec quelques mots de bienvenue de notre PDG, Miguel Ángel López, qui a commencé par remercier les participants de leur présence et a mis en valeur le rôle décisif qu’a eu sa mère, Maria Dolores, fondatrice de l’entreprise avec Fulgencio, son père, pour l’industrie et pour Andamur en particulier. Il a excusé son absence à ce forum en raison d’une blessure l’empêchant de voyager. Miguel Ángel a profité de l’occasion pour valoriser le rôle des femmes non seulement dans le secteur des transports, mais dans tous les domaines. Ensuite, il a laissé la place à M. Jesús Carbonell, délégué à la Sécurité et à la Mobilité de la Mairie de Valence. Après s’être déclaré un défenseur fervent de l’équité et de l’égalité entre les genres, il a partagé des données et des statistiques qui montrent qu’il reste encore un long chemin à parcourir pour atteindre l’égalité, en particulier dans le secteur des transports où il y a encore un important potentiel d’amélioration. Il affirme que « tout groupe composé uniquement d’un seul genre ne sera jamais assez riche, nous devons nous nourrir et nous compléter pour atteindre l’équilibre et le succès ».
Un voyage à travers le regard féminin du monde du transport
Ensuite, Alejandra Nuño, sociologue, conférencière inspirante, consultante en croissance durable, santé et stratégie et innovation, a offert une présentation inaugurale qui a suscité une réflexion profonde et « un voyage à travers le regard féminin du monde du transport ». Nuño, reconnue comme Voix Top LinkedIn pour l’Équité des Genres 2022, Voix Top LinkedIn 2024 et nominée aux Top100 Femmes Leaders, a présenté des idées innovantes et des perspectives fraîches qui ont inspiré les participants à reconsidérer le rôle des femmes dans cette industrie cruciale. Elle affirme catégoriquement que c’est la collaboration qui nous permet de nous construire et pose un dilemme : « Avons-nous vraiment un problème de visualisation féminine à l’ère de la plus grande consommation visuelle, à l’ère de l’IA ? » Elle conclut son exposé en indiquant que nous sommes un collectif qui additionne les volontés, incarnons la résilience et travaillons pour atteindre le succès, où la ceinture de sécurité est l’éducation et l’intégration.
Sur la Route de la Diversité : Le Présent des Femmes dans le Transport
Au forum, nous avons pu profiter de trois tables rondes animées par d’éminents leaders du secteur. La première table ronde, intitulée « Sur la Route de la Diversité : Le Présent des Femmes dans le Transport », a été animée par Ramón Valdivia, Vice-président exécutif de l’Association du Transport International par Route (ASTIC). Dans cette table ronde, des expertes comme Adela López, PDG de Nisa López, Marivi Torralba, Conseillère de Transportlive, Yolanda Águila, Représentante de l’Association des Transports de Almería (ATRALME), et Bouchra Tanatu Charki, Gérante de Satrani, ont partagé leurs expériences de vie et leurs visions sur le rôle des femmes dans l’industrie du transport et ont répondu à des questions clés telles que quelles sont les principales problématiques dans le secteur et comment l’intégration des femmes peut aider à les résoudre. À travers leur débat, nous avons conclu que les clés du succès sont le travail, la constance, l’effort et la persévérance.
De plus, elles exposent que le secteur traverse une période de défis importants tels que la transition énergétique, la digitalisation, les coûts élevés, entre autres, bien qu’elles insistent particulièrement sur l’incertitude générée par le renouvellement générationnel et le déficit de transporteurs professionnels, et la femme comme la grande solution, car avec motivation et formation adéquate, elles peuvent dynamiser le secteur et compenser ce déficit.
Destination Égalité : Défier l’Avenir
Après avoir profité d’une pause-café animée et inspirante, qui nous a permis d’échanger des opinions et des expériences, nous avons organisé la deuxième table ronde intitulée « Destination Égalité : Défier l’Avenir », animée par Eva Melenchón, Vicesecrétaire de la Fédération Régionale des Organisations et Entreprises de Transport de Murcie (FROET). Dans cette table ronde, des personnalités éminentes telles que Carmen Sicilia, Directrice du département juridique, qualité et durabilité du Groupe Corporatif Caliche ; Lorena Ballester, Directrice Générale du Groupe Chema Ballester ; Ilona Wyszyńska-Zajkowska, Membre du Conseil de PTM Transport sp.z o.o. ; et Ana Monteiro Souta, Directrice Générale de l’Association Nationale des Transporteurs Publics du Portugal (ANTRAM), ont discuté des défis et des opportunités auxquels les femmes sont confrontées du point de vue des entreprises.
Dans cette table, elles ont partagé des perspectives d’avenir pour le secteur et ont offert une vision stratégique avec des problématiques spécifiques dans des marchés comme le portugais, le marocain, le polonais et l’espagnol. De plus, elles ont proposé différentes solutions pour tenter d’attirer la présence féminine dans les entreprises de transport. Une fois de plus, elles ont souligné l’importance de donner de la visibilité et d’informer sur les opportunités offertes par le secteur, où la préparation, la formation et l’implication sont essentielles. Au cours du débat, elles ont toutes convenu qu’il est nécessaire de créer plus et de meilleures opportunités, en révisant et en améliorant les politiques d’embauche.
Une vie sur les routes
Nous avons conclu la journée avec une table dédiée à aborder les difficultés auxquelles font face les femmes conductrices de camion dans leur quotidien. Sous le titre « Une vie sur les routes », la table a été animée par Natalia Blanco, Directrice d’Apetamcor, l’Association des Entreprises de Transport de Marchandises par Route de Galice, et a compté la participation de celles qui vivent de première main les difficultés rencontrées sur les routes nationales et internationales. Quatre conductrices de camion ont offert des témoignages et des expériences uniques : Begoña Urmeneta, María Dolores Jiménez, Estefanía Burgos et Alexandrina Santos.
Cette table a mis en lumière le défi de lutter contre les stéréotypes de genre ancrés dans le secteur. De plus, des sujets affectant tant les femmes que les hommes ont été abordés, tels que la sécurité personnelle en route lors des arrêts dans des zones inconnues ou des endroits où les infrastructures de repos et de services sont limitées, ainsi que la nécessité de parkings sécurisés. De plus, une autre question récurrente a été soulevée, à savoir le renouvellement générationnel et la nécessité de trouver des formules appropriées pour former et encourager les nouvelles générations.
Un autre sujet abordé est l’isolement et la solitude en tant que défis émotionnels auxquels ils sont confrontés sur la route. Les longues périodes sur la route, souvent sans compagnie, peuvent affecter leur santé mentale et leur bien-être en général. Et à cela s’ajoute la possibilité de concilier travail et vie personnelle, où ils ont affirmé avec force que ceux qui aiment leur travail comme elles le font sont capables de trouver le moyen le plus approprié pour concilier, bien qu’ils ajoutent qu’il est indéniable que c’est une profession avec des particularités et des complications ajoutées sur lesquelles il faut encore travailler pour améliorer.
Même aujourd’hui, les voyages prolongés peuvent affecter leur capacité à maintenir des relations personnelles, à prendre soin de leur santé et à profiter d’un équilibre adéquat entre travail et vie personnelle, bien que leur amour pour la profession et leur enthousiasme aient contaminé tout l’auditoire, mettant ainsi un point final à la table avec un slogan: « Ma profession, ma passion ».
WOW est plus qu’un simple mot
Avant de mettre un terme à l’événement, Ángeles Ruiz, notre Directrice Marketing, Service Client et RSE, a surpris tous les participants avec son intervention. Ángeles, après une conclusion émouvante où elle n’a pas manqué de mots d’encouragement et de remerciements à tous les participants, a présenté WOW, Women on the Way. Comme elle le décrit elle-même, « WOW est plus qu’un simple mot. WOW incarne l’engagement inébranlable d’Andamur envers l’égalité des sexes et la diversité. C’est un parapluie sous lequel sont regroupées toutes nos actions, projets et programmes conçus pour accroître la visibilité et l’autonomisation des femmes dans notre domaine ».
De plus, elle a annoncé que lors de la prochaine édition de ce forum, les prix WOW seront décernés. Ces prix reconnaîtront la gestion innovante dans le secteur, le parcours remarquable et le dévouement exceptionnel à une vie sur roues.
Cette présentation a marqué la conclusion de l’événement qui a mis en lumière de grandes réalités du secteur et a suscité un appel à l’action pour créer des environnements de travail plus inclusifs et équitables, reconnaissant que l’équité des sexes est essentielle pour stimuler une industrie plus sûre, plus efficace et prospère.
Si vous souhaitez voir l’événement dans son intégralité, vous pouvez accéder à la vidéo ici.
