Andamur świętuje I Konferencję Zdrowia i Dobrostanu, wzmacniając swoje zaangażowanie w dbanie o ludzi

Inicjatywa była skierowana do zespołu Andamur i miała na celu promowanie zdrowych nawyków i kompleksowego dobrostanu w miejscu pracy

W ubiegłym tygodniu w Andamur zrobiliśmy kolejny krok naprzód w naszym zaangażowaniu na rzecz ludzi, organizując I Konferencję Zdrowia i Dobrostanu, inicjatywę skierowaną do dużej części naszego zespołu. Przez kilka dni pracownicy z naszej centrali i różnych obszarów usługowych brali udział w zajęciach poświęconych samoopiece, zdrowiu fizycznemu, dobrostanowi emocjonalnemu i finansowemu w miejscu pracy.

Sesje obejmowały w szczególności:

• Zdrowe odżywianie i plan żywieniowy, z Sergio Moya Amador, specjalistą ds. żywienia i dietetyki.
• Dobre samopoczucie emocjonalne i psychiczne, z Encarną Teruel, ekspertem w dziedzinie coachingu i rozwoju osobistego.
• Sesja uważności, prowadzona przez Mamen Fernández, eksperta w dziedzinie rozwoju osobistego i inteligencji emocjonalnej.
• Dobre samopoczucie finansowe, prowadzone przez Asunción Ortegę, eksperta finansowego i menedżera obszaru w Renta4 oraz Joaquína Garcíę, doradcę inwestycyjnego w Renta4.

Sesje te obejmowały praktyczne warsztaty, dynamikę grupową, sesje informacyjne i przestrzenie do refleksji nad znaczeniem włączenia zdrowych nawyków zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Zaproponowano również zalecenia dotyczące diety, odpoczynku, zarządzania stresem, aktywności fizycznej i zarządzania finansami. W sesjach tych wzięło udział 61 członków zespołu Andamur, a liczbę tę mamy nadzieję zwiększyć w przyszłych edycjach tych sesji.

Dzięki temu działaniu, w ramach naszej strategii zrównoważonego rozwoju i dobrego samopoczucia w pracy, staramy się stworzyć zdrowszą kulturę organizacyjną, bliższą i zaangażowaną w opiekę nad tymi, którzy są częścią Andamur.

Według słów zespołu organizacyjnego z działu HR, „konferencje te mają być kontynuowane, a ich celem jest dalsze wspólne budowanie środowiska pracy, w którym ludzie czują się otoczeni opieką, doceniani i towarzyszący”.

W Andamur będziemy nadal promować inicjatywy, które wzmacniają nasz cel: stawianie ludzi w centrum uwagi, zaczynając od naszego własnego zespołu.