Lograr y mantener el empleo y trabajo de calidad, con una plantilla comprometida y satisfecha con la empresa.

Acciones realizadas durante 2021 en relación con los ODS:

Entorno de trabajo saludable y seguro

En Andamur garantizamos que cualquier actividad laboral será desempeñada con la máxima seguridad para las personas, elevando así el nivel de bienestar y satisfacción en el trabajo.

Para ello, disponemos de un Plan de Prevención en Riesgos Laborales, donde se recogen todas las actividades preventivas, cuya gestión se realiza en la modalidad de servicio de prevención ajeno, a través del concierto de todas las especialidades: seguridad en el trabajo, higiene, medicina del trabajo y ergonomía y psicosociología.

La certificación ISO 45001  certifica nuestro sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Además, existe un Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.

Instalación de Desfibriladores

Se han instalado desfibriladores en las Áreas de Servicio de Guarromán, San Román y La Junquera.

Para un buen uso de los aparatos, se imparte formación a los trabajadores/as para el manejo de desfibriladores y de soporte vital básico.

Seguro médico para trabajadores/as de Andamur

Este año hemos incorporado un seguro médico, como beneficio social para los empleados/as de Andamur.

Formación interna

En Andamur somos conscientes de que la formación es el eje para el desarrollo de personas y un ascensor social que aporta nuevas oportunidades. La formación es inversión en conocimiento acumulado en nuestra organización y cumple con una doble finalidad:

Conseguir los/as mejores profesionales que garanticen una prestación de servicio excelente a nuestros clientes.

La apuesta por el desarrollo del talento personal dentro de nuestro concepto de Responsabilidad Social Corporativa.

Igualdad entre géneros

Estamos trabajando en una herramienta efectiva que determina las actuaciones a desarrollar dentro de nuestra compañía: EL PLAN DE IGUALDAD, entendido como el conjunto de medidas destinadas a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres de la empresa, conforme a la normativa actual.

Desde Andamur contribuimos al crecimiento económico inclusivo y sostenible, a la creación de empleo productivo y al trabajo decente para todos y todas.

Con respecto al ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, en Andamur apostamos por garantizar a nuestra plantilla el disfrute de medidas de conciliación como, por ejemplo, la flexibilidad horaria y el teletrabajo.

ÚLTIMAS ACTUACIONES EN RSC

Comprometidos socialmente, en Andamur cuidamos lo que importa y nos implicamos en un mundo mejor para cuantos nos rodean.

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En Andamur organizamos el I Foro Mujer y Sector Transporte reafirmando nuestra apuesta por la igualdad real en la logística y la movilidad