{"id":64381,"date":"2025-02-25T10:46:20","date_gmt":"2025-02-25T09:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.andamur.com\/noticias\/gran-acogida-del-iii-foro-internacional-mujer-y-sector-transporte-en-malaga\/"},"modified":"2025-02-25T10:57:36","modified_gmt":"2025-02-25T09:57:36","slug":"grande-rececao-do-iii-forum-internacional-sobre-as-mulheres-e-o-setor-dos-transportes-em-malaga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.andamur.com\/pt-pt\/novidades\/grande-rececao-do-iii-forum-internacional-sobre-as-mulheres-e-o-setor-dos-transportes-em-malaga\/","title":{"rendered":"Grande rece\u00e7\u00e3o do III F\u00f3rum Internacional sobre as Mulheres e o Setor dos Transportes em M\u00e1laga"},"content":{"rendered":"

O III F\u00f3rum Internacional sobre a Mulher e o Setor dos Transportes <\/strong>voltou a superar todas as expectativas, consolidando-se como um evento de refer\u00eancia no sector. O evento, que decorreu ontem, dia 20 de fevereiro, no Museu do Autom\u00f3vel de M\u00e1laga, reuniu figuras de destaque do sector do transporte rodovi\u00e1rio, dando visibilidade ao papel da mulher nesta ind\u00fastria e gerando um espa\u00e7o de debate enriquecedor <\/strong>sobre os desafios e oportunidades <\/strong>do futuro.<\/p>\n

Desde o in\u00edcio da sess\u00e3o, foi sublinhada a necessidade de realizar mais progressos em mat\u00e9ria de igualdade entre homens e mulheres e de reconhecer o contributo das mulheres no sector dos transportes.<\/p>\n

Um evento com protagonistas de alto n\u00edvel<\/strong><\/p>\n

O dia come\u00e7ou \u00e0s 10:00 com um discurso de boas-vindas do nosso CEO Miguel \u00c1ngel L\u00f3pez<\/strong><\/a>, que destacou a import\u00e2ncia de eventos como este para continuar a promover a diversidade e a inclus\u00e3o no sector. Cont\u00e1mos tamb\u00e9m com a interven\u00e7\u00e3o de Roser Obrer<\/strong><\/a>, Diretora-Geral dos Transportes Rodovi\u00e1rios e Ferrovi\u00e1rios do Minist\u00e9rio dos Transportes e da Mobilidade Sustent\u00e1vel<\/strong>, que sublinhou o papel fundamental das mulheres na evolu\u00e7\u00e3o dos transportes.<\/p>\n

<\/path><\/g><\/g><\/g><\/svg><\/i>\"Video<\/picture><\/div>\n

Reflex\u00f5es inspiradoras <\/strong><\/p>\n

A primeira apresenta\u00e7\u00e3o do dia foi feita por Isabel S\u00e1nchez Serrano<\/strong><\/a>, CEO do <\/strong>Grupo Disfrimur<\/strong><\/a>, <\/strong>que partilhou a sua experi\u00eancia e reflectiu sobre os desafios e oportunidades que as mulheres enfrentam no sector. No seu discurso, fez uma viagem no tempo, recordando a evolu\u00e7\u00e3o do papel das mulheres no local de trabalho e na sociedade. Contou os prim\u00f3rdios da Disfrimur como uma mercearia e como, com tenacidade e esfor\u00e7o, cresceram at\u00e9 se tornarem naquilo que s\u00e3o hoje.<\/p>\n

\"Ponencia<\/p>\n

Por \u00faltimo, Isabel prestou homenagem \u00e0s mulheres camionistas com tr\u00eas v\u00eddeos comoventes, nos quais tr\u00eas profissionais da sua empresa, com nome e apelido, partilharam as suas experi\u00eancias e uma mensagem clara de entusiasmo e amor pela sua profiss\u00e3o.<\/p>\n

Seguiu-se a primeira mesa redonda<\/strong>, que se centrou no papel das mulheres empres\u00e1rias no sector dos transportes. Moderada por Amanda Aquino<\/strong><\/a>, contou com a presen\u00e7a de l\u00edderes de relevo como Ema Leit\u00e3o <\/strong>(Estrat\u00e9gia e Gest\u00e3o de Contratos – Transportes Nogueira – Portugal), Joanna Wachowiak-Jurasz <\/strong>(Gestora – Guess Polska – Pol\u00f3nia), Marta S\u00e1nchez L\u00f3pez-Lago<\/strong><\/a> (Propriet\u00e1ria – Transportes Narval – Espanha) e Mari Luz Cobos<\/strong><\/a> (Diretora Geral – Grupo Transaher<\/a> – Espanha). Neste debate, foram analisadas as estrat\u00e9gias de lideran\u00e7a e a import\u00e2ncia de promover a presen\u00e7a de mulheres em cargos de topo no sector.<\/p>\n

Os participantes partilharam as chaves para fazer face a um mercado em mudan\u00e7a, destacando a import\u00e2ncia da negocia\u00e7\u00e3o, do trabalho di\u00e1rio, do esfor\u00e7o e da capacidade. Sublinharam que o sector precisa de talento e paix\u00e3o e que a ativa\u00e7\u00e3o de um sistema de escuta ativa \u00e9 fundamental para compreender as necessidades do mercado e adaptar a empresa.<\/p>\n

Um dos temas recorrentes foi o da seguran\u00e7a, tanto nos parques de estacionamento como nas \u00e1reas de servi\u00e7o, salientando o problema da insufici\u00eancia da rede de parques de seguran\u00e7a. O equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal foi tamb\u00e9m um grande desafio, n\u00e3o s\u00f3 para as mulheres, mas para todos os profissionais do sector. Al\u00e9m disso, foi apontada a relev\u00e2ncia da tecnologia e da intelig\u00eancia artificial na otimiza\u00e7\u00e3o dos processos e na moderniza\u00e7\u00e3o dos transportes.<\/p>\n

Marta Sanchez<\/strong> afirmou: “N\u00e3o \u00e9 dada visibilidade suficiente \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas do sector. Joanna acrescentou: “Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 tecnologia, tentamos antecipar e concentrar-nos no futuro pr\u00f3ximo para estarmos o mais preparados poss\u00edvel. Mari Luz salientou que “a tecnologia \u00e9 importante para melhorar a sustentabilidade e, ao mesmo tempo, ser economicamente sustent\u00e1vel”.<\/em><\/p>\n

\"Empresarias\"<\/p>\n

Sobre como gerir o stress, Marta<\/strong> definiu-o como “um sector moderno, divertido e din\u00e2mico, que permite evoluir e fazer parte das mudan\u00e7as, o que \u00e9 muito motivador para lidar com o stress que gera”<\/em>, ao que Joanna<\/strong> acrescentou que, de facto, “o stress \u00e9 motivador, \u00e9 preciso tomar decis\u00f5es r\u00e1pidas para ter o m\u00e1ximo controlo sobre o que acontece”<\/em>. Mari Luz<\/strong> acrescentou: “\u00c9 importante n\u00e3o procrastinar e rodear-se de uma equipa competente em quem se possa delegar e em quem se possa confiar.”<\/em><\/p>\n

Em termos de lideran\u00e7a, Marta<\/strong> sublinhou que “o mais importante \u00e9 fazer crescer o seu ambiente, que a sua experi\u00eancia ajude os outros a crescer”<\/em>. Ema<\/strong> acrescentou: “\u00c9 muito importante influenciar as novas gera\u00e7\u00f5es, promover e tornar o sector vis\u00edvel”.<\/em><\/p>\n

Ap\u00f3s a mesa redonda, os participantes puderam desfrutar de uma pausa para caf\u00e9, criando um espa\u00e7o para o estabelecimento de contactos e liga\u00e7\u00f5es entre eles.<\/p>\n

Seguiu-se uma interven\u00e7\u00e3o especial de Elisa Capote<\/strong><\/a>, Diretora-Geral da DAC Docencia<\/strong>, na qual afirmou que “com a forma\u00e7\u00e3o podemos abrir novos caminhos, onde a colabora\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o \u00e9 importante para a incorpora\u00e7\u00e3o dos estudantes no mundo do trabalho, proporcionando-lhes facilidades e eliminando os obst\u00e1culos que enfrentam atualmente. \u00c9 importante motivar, tornar vis\u00edvel, formar e informar”.<\/em><\/p>\n

\"Elisa<\/p>\n

Camionistas: experi\u00eancias na primeira pessoa<\/strong><\/p>\n

A pausa para o caf\u00e9 foi seguida de uma mesa redonda dedicada \u00e0s mulheres camionistas. Esta mesa redonda, moderada por Azucena Mar\u00edn<\/strong><\/a>, contou com os testemunhos de Natalia S\u00f3wka<\/strong><\/a> (Pol\u00f3nia), Amal Rannane <\/strong>(Marrocos), Normania Pereira <\/strong>(Portugal) e Mar Gonz\u00e1lez <\/strong>(Espanha), que partilharam as suas experi\u00eancias na estrada, os desafios que enfrentam e as solu\u00e7\u00f5es para melhorar as condi\u00e7\u00f5es no sector.<\/p>\n

A seguran\u00e7a foi uma das principais preocupa\u00e7\u00f5es. Os oradores salientaram a necessidade de infra-estruturas adaptadas, de uma maior seguran\u00e7a nas \u00e1reas de descanso e de um melhor equil\u00edbrio entre a vida profissional e a vida familiar<\/p>\n

Os participantes partilharam algumas das dicas que aprenderam com a sua experi\u00eancia de condu\u00e7\u00e3o. Normania<\/strong> disse: “\u00c9 essencial estabelecer mecanismos de auto-prote\u00e7\u00e3o”<\/em>. Natalia<\/strong> explicou que, para evitar situa\u00e7\u00f5es desagrad\u00e1veis, tem um gerador e um chuveiro no seu cami\u00e3o. Mar<\/strong> sublinhou que: “\u00c9 necess\u00e1rio fazer paragens que nos permitam sentir em casa, que nos proporcionem servi\u00e7os para estarmos tranquilos e podermos fazer a higiene e o descanso de forma adequada”<\/em>. Todos concordaram que consideram a rede de \u00e1reas de servi\u00e7o e parques de estacionamento de seguran\u00e7a da Andamur como um espa\u00e7o agrad\u00e1vel, seguro e fi\u00e1vel para as suas pausas.<\/p>\n

\"Camioneras\"<\/p>\n

O cami\u00e3o, para muitos deles, \u00e9 um modo de vida. “\u00c9 um modo de vida que nos permite desenvolver e pensar em muitas coisas, d\u00e1-nos a possibilidade de ver o horizonte e decidir para onde queremos ir”<\/em>, comentou Normania. Amal<\/strong> acrescentou a “capacidade de ser independente, de ser capaz de decidir”<\/em>. Natalia<\/strong> salientou que “o cami\u00e3o oferece-nos momentos agrad\u00e1veis, depois do trabalho podemos desfrutar de uma paragem em diferentes pontos do mapa, admirar paisagens e conhecer lugares diferentes”<\/em>. Um ponto comum a todos eles \u00e9 o facto de, apesar das dificuldades, a paix\u00e3o pela sua profiss\u00e3o ser a for\u00e7a motriz que os faz continuar.<\/p>\n

Pr\u00e9mios WOW: reconhecimento do talento e do empenho<\/strong><\/p>\n

Um dos momentos mais esperados do dia foi a entrega dos Pr\u00e9mios WOW<\/strong>, criados pela Andamur para reconhecer o esfor\u00e7o, a dedica\u00e7\u00e3o e a trajet\u00f3ria de mulheres e entidades que est\u00e3o a contribuir para a mudan\u00e7a no sector dos transportes. A apresenta\u00e7\u00e3o esteve a cargo de \u00c1ngeles Ruiz<\/strong>, Diretora de Marketing & Costumer Service, que destacou a import\u00e2ncia destes pr\u00e9mios para dar visibilidade ao talento feminino no sector e premiar o esfor\u00e7o para ser um motor de mudan\u00e7a.<\/p>\n

Nesta edi\u00e7\u00e3o, um j\u00fari composto por especialistas do sector, tanto internos como externos \u00e0 Andamur, avaliou com rigor e objetividade a multiplicidade de candidaturas apresentadas. No final, foram selecionados tr\u00eas profissionais para receber este reconhecimento, que visa destacar o seu talento e a sua contribui\u00e7\u00e3o para o sector.<\/p>\n

\"Premios<\/p>\n

Estes pr\u00e9mios est\u00e3o divididos em v\u00e1rias categorias:<\/p>\n